PL 
FR 
EN 
ES 
DE 
NL 
KAŻDY GEST SIĘ LICZY !
KAŻDY GEST SIĘ LICZY !
Więcej niż tylko trend ...
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest sercem naszej misji w SCALP. To coś więcej niż tylko trend, to głęboko zakorzenione przekonanie, które kieruje naszymi codziennymi działaniami i decyzjami. Nasze priorytety CSR obejmują spójność społeczną, walkę ze zmianami klimatycznymi, ochronę zasobów naturalnych i bioróżnorodności oraz poprawę jakości życia. Aby sprostać tym wyzwaniom, promujemy kulturę skoncentrowaną na ludziach i cenimy szacunek, odwagę, dzielenie się i innowacyjność. W SCALP integrujemy te zasady we wszystkich naszych działaniach, od formułowania produktów po dystrybucję, aby przyczynić się do zrównoważonej przyszłości.
6
Zobowiązania CSR
Nasze zobowiązania CSR
Wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem
Oferowanie naszym klientom i użytkownikom rozwiązań dostosowanych do wyzwań zrównoważonego rozwoju
Oferowanie naszym klientom i użytkownikom rozwiązań dostosowanych do wyzwań zrównoważonego rozwoju
W ciągle zmieniającym się świecie, naznaczonym rosnącymi obawami o środowisko naturalne i stale zmieniającymi się oczekiwaniami społecznymi, nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój nigdy nie było bardziej istotne. Głęboko wierzymy, że firmy mają do odegrania ważną rolę w przejściu do bardziej odpowiedzialnej przyszłości. Dlatego staramy się oferować innowacyjne rozwiązania, które są zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju.
Strategia niskoemisyjna
Wdrożenie strategii niskoemisyjnej i bioróżnorodności w celu ochrony środowiska.
Kryzys klimatyczny i utrata różnorodności biologicznej to krytyczne kwestie środowiskowe i społeczne. SCALP jest świadomy tych wyzwań i rozpoczął dogłębny przegląd strategiczny w celu zbadania rozwiązań mających na celu zmniejszenie jego wpływu na środowisko. Takie podejście jest częścią chęci przyczynienia się do zmniejszenia emisji dwutlenku węgla i zachowania różnorodności biologicznej, przy jednoczesnym dążeniu do udziału, na własnym poziomie, w walce ze zmianami klimatycznymi i ochronie naturalnych ekosystemów.
Wdrożenie strategii niskoemisyjnej i bioróżnorodności w celu ochrony środowiska.
Kryzys klimatyczny i utrata różnorodności biologicznej to krytyczne kwestie środowiskowe i społeczne. SCALP jest świadomy tych wyzwań i rozpoczął dogłębny przegląd strategiczny w celu zbadania rozwiązań mających na celu zmniejszenie jego wpływu na środowisko. Takie podejście jest częścią chęci przyczynienia się do zmniejszenia emisji dwutlenku węgla i zachowania różnorodności biologicznej, przy jednoczesnym dążeniu do udziału, na własnym poziomie, w walce ze zmianami klimatycznymi i ochronie naturalnych ekosystemów.
Wpływ na środowisko
Zmniejszenie wpływu naszej działalności na środowisko
Réduire les impacts environnemantaux de notre activité
SCALP jest zaangażowany w minimalizowanie wpływu swoich działań badawczych, produkcyjnych i marketingowych. Takie podejście prowadzi nas do badania inicjatyw i strategii mających na celu zmniejszenie naszego wpływu na środowisko przy jednoczesnym ulepszaniu naszych procesów przemysłowych.
Szacunek dla różnorodności
Przyciąganie, rozwijanie i zatrzymywanie talentów z poszanowaniem różnorodności
Jednym z głównych wyzwań społecznej odpowiedzialności biznesu SCALP jest przyciąganie i rekrutowanie talentów jutra. Aby to osiągnąć, SCALP oferuje warunki pracy gwarantujące zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie swoich pracowników. Firma jest również zaangażowana w promowanie różnorodności i integracji, jednocześnie opracowując strategie zachęcające do rozwoju umiejętności i kariery swoich pracowników.
Przyciąganie, rozwijanie i zatrzymywanie talentów z poszanowaniem różnorodności
Jednym z głównych wyzwań społecznej odpowiedzialności biznesu SCALP jest przyciąganie i rekrutowanie talentów jutra. Aby to osiągnąć, SCALP oferuje warunki pracy gwarantujące zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie swoich pracowników. Firma jest również zaangażowana w promowanie różnorodności i integracji, jednocześnie opracowując strategie zachęcające do rozwoju umiejętności i kariery swoich pracowników.
Kultura i zdrowie dla wszystkich
Konsolidacja kultury zdrowia dla wszystkich
Konsolidacja kultury zdrowia dla wszystkich
Zdrowie i bezpieczeństwo są kluczowymi priorytetami dla SCALP, ponieważ mają bezpośredni wpływ na życie naszych pracowników. Zmniejszając ryzyko związane ze zdrowiem i wypadkami przy pracy, staramy się chronić wszystkich, którzy mają kontakt z naszą działalnością.
Naszą ambicją jest ustanowienie globalnej kultury bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich naszych działaniach. Wiąże się to z ustanowieniem rygorystycznych standardów, ciągłym szkoleniem naszych zespołów w zakresie najlepszych praktyk bezpieczeństwa oraz wdrażaniem innowacyjnych technologii w celu zapobiegania wypadkom i promowania bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.
Konsolidując tę kulturę w SCALP, dążymy nie tylko do przestrzegania najbardziej rygorystycznych norm regulacyjnych, ale także do wzbudzania zaufania i szacunku wśród naszych interesariuszy, jednocześnie aktywnie przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej naszej firmy.
Kultura etyki i zgodności
Wzmacnianie wzorowej kultury etyki i zgodności z przepisami
W SCALP wzmacnianie wzorcowej kultury etyki i zgodności z przepisami jest istotnym czynnikiem, który kieruje naszymi działaniami. Planowane są projekty uświadamiające i szkoleniowe, które pomogą naszym pracownikom zrozumieć zagrożenia etyczne. Badamy również mechanizmy kontroli, aby zachęcić do przestrzegania tych zasad. Przejrzystość pozostaje w centrum naszego podejścia, z pragnieniem utrzymania otwartej i uczciwej komunikacji ze wszystkimi naszymi interesariuszami. Włączając te wartości do naszego strategicznego myślenia, dążymy do zbudowania środowiska, w którym etyka i zgodność z przepisami nabierają pełnego znaczenia, z wizją zrównoważonej i odpowiedzialnej przyszłości.
Wzmacnianie wzorowej kultury etyki i zgodności z przepisami
W SCALP wzmacnianie wzorcowej kultury etyki i zgodności z przepisami jest istotnym czynnikiem, który kieruje naszymi działaniami. Planowane są projekty uświadamiające i szkoleniowe, które pomogą naszym pracownikom zrozumieć zagrożenia etyczne. Badamy również mechanizmy kontroli, aby zachęcić do przestrzegania tych zasad. Przejrzystość pozostaje w centrum naszego podejścia, z pragnieniem utrzymania otwartej i uczciwej komunikacji ze wszystkimi naszymi interesariuszami. Włączając te wartości do naszego strategicznego myślenia, dążymy do zbudowania środowiska, w którym etyka i zgodność z przepisami nabierają pełnego znaczenia, z wizją zrównoważonej i odpowiedzialnej przyszłości.
