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CULTURE D'ÉTHIQUE ET CONFORMITÉ
Chez SCALP, il est important que nos collaborateurs et partenaires considèrent l’éthique des affaires comme un élément central de nos valeurs fondamentales. Nous cherchons à renforcer notre culture de conformité en explorant des moyens d’identifier et de limiter les risques potentiels liés à la corruption et aux violations des droits de l’homme. Nos règles d’éthique et de conformité sont communiquées de manière transparente, et des mécanismes de contrôle sont envisagés dans le but de favoriser le respect de nos processus.
Mise en oeuvre des principes de conduite éthique
Chez SCALP, le déploiement des règles de conduite éthique occupe un rôle important dans notre réflexion stratégique. Nous envisageons une approche proactive pour favoriser la conformité aux normes éthiques de l’organisation, à tous les niveaux. Cela inclut la création de documents de conformité détaillés, soutenus par des outils et supports qui pourraient faciliter leur mise en œuvre. Nous explorons également la possibilité d’investir dans des campagnes de formation et de communication, afin de sensibiliser nos équipes aux principes éthiques qui guident nos actions quotidiennes. Bien que nous soyons conscients des risques potentiels associés à la corruption, aux pratiques anticoncurrentielles et aux violations des droits humains, nous cherchons à mettre en place des mesures pour en limiter l’impact. Chaque collaborateur et partenaire est, dans la mesure du possible, encouragé à adopter une conduite alignée sur nos valeurs fondamentales.
Intégration des processus éthiques et de conformité
Intégration des processus éthiques et de conformité
Chez SCALP, les processus éthiques et de conformité sont importants pour garantir l’intégrité et la responsabilité. Nous souhaitons mettre en place des politiques et des codes de conduite qui pourraient contribuer à encadrer les pratiques, soutenus par des programmes de formation pour nos collaborateurs afin de mieux appréhender les risques éthiques. Des mécanismes de contrôle, tels que des audits réguliers, sont mis en place pour favoriser le respect de ces normes.
La communication concernant les meilleures pratiques et les mises à jour réglementaires est un aspect essentiel. En intégrant ces processus dans nos opérations, nous cherchons à renforcer une culture d’intégrité et, espérons-le, à construire un avenir durable et équitable.
