NL 
FR 
EN 
ES 
DE 
PL 
CULTUUR VAN ETHIEK EN NALEVING
Bij SCALP is het belangrijk dat onze medewerkers en partners bedrijfsethiek zien als een centraal onderdeel van onze kernwaarden. We proberen onze nalevingscultuur te versterken door manieren te onderzoeken om potentiële risico's met betrekking tot corruptie en schending van mensenrechten te identificeren en te beperken. Onze ethiek- en nalevingsregels worden transparant gecommuniceerd en er zijn controlemechanismen voorzien om de naleving van onze processen te bevorderen.
De principes van ethisch gedrag toepassen
Bij SCALP speelt de toepassing van ethische gedragsregels een belangrijke rol in ons strategisch denken. We streven naar een proactieve aanpak om naleving van de ethische normen van de organisatie op alle niveaus te bevorderen. Dit omvat het opstellen van gedetailleerde nalevingsdocumenten, ondersteund door hulpmiddelen en materialen die de implementatie ervan kunnen vergemakkelijken. We onderzoeken ook de mogelijkheid om te investeren in training en communicatiecampagnes om onze teams bewust te maken van de ethische principes die ons dagelijks handelen sturen. Hoewel we ons bewust zijn van de mogelijke risico's in verband met corruptie, concurrentievervalsing en mensenrechtenschendingen, proberen we maatregelen te nemen om de impact ervan te beperken. Elke medewerker en partner wordt, waar mogelijk, aangemoedigd om zich te gedragen op een manier die overeenkomt met onze kernwaarden.
Integratie van ethische en complianceprocessen
Integratie van ethische en complianceprocessen
Bij SCALP zijn ethische en nalevingsprocessen belangrijk om integriteit en verantwoordelijkheid te waarborgen. Wij streven ernaar om beleidsregels en gedragscodes in te voeren als leidraad, ondersteund door trainingsprogramma's voor onze medewerkers om ethische risico's beter te begrijpen. Controlemechanismen, zoals regelmatige audits, worden ingesteld om naleving van deze normen te bevorderen.
Communicatie over best practices en regelgevingsupdates is een essentieel aspect. Door deze processen in onze activiteiten te integreren, willen we een cultuur van integriteit versterken en hopelijk bouwen aan een duurzame en rechtvaardige toekomst.
