NL 
FR 
EN 
ES 
DE 
PL 
ELK GEBAAR TELT !
ELK GEBAAR TELT !
Meer dan alleen een trend ...
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) vormt de kern van onze missie bij SCALP. Het is meer dan een trend, het is een diepgewortelde overtuiging die onze dagelijkse handelingen en beslissingen stuurt. Ons denkproces omvat sociale cohesie, de strijd tegen klimaatverandering, het behoud van natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit en het verbeteren van de levenskwaliteit. Om deze uitdagingen aan te gaan, bevorderen we een cultuur waarin mensen centraal staan en hechten we veel waarde aan respect, durf, delen en innovatie. Deze principes kunnen van invloed zijn op de verschillende activiteiten van het bedrijf, van productontwerp tot distributie, terwijl we onderzoeken hoe deze acties deel kunnen uitmaken van een streven naar een duurzamere toekomst.
6
MVO-verplichtingen
Onze MVO-verplichtingen
Uitdagingen voor duurzame ontwikkeling
Onze klanten en gebruikers oplossingen bieden die zijn afgestemd op de uitdagingen van duurzame ontwikkeling
Onze klanten en gebruikers oplossingen bieden die zijn afgestemd op de uitdagingen van duurzame ontwikkeling
In een steeds veranderende wereld, gekenmerkt door toenemende bezorgdheid over het milieu en steeds veranderende maatschappelijke verwachtingen, is onze inzet voor duurzame ontwikkeling nog nooit zo cruciaal geweest. We zijn ervan overtuigd dat bedrijven een belangrijke rol te spelen hebben in de overgang naar een meer verantwoordelijke toekomst. Daarom streven we ernaar om innovatieve oplossingen te bieden die in lijn zijn met de principes van duurzame ontwikkeling.
Koolstofarme strategie
Een koolstofarme en biodiversiteitsstrategie implementeren om het milieu te helpen beschermen.
De klimaatcrisis en het verlies aan biodiversiteit zijn kritieke milieu- en sociale kwesties. SCALP is zich bewust van deze uitdagingen en is begonnen met een diepgaande strategische evaluatie om oplossingen te onderzoeken voor het verminderen van de impact op het milieu, zoals deelname aan het ECOVADIS-programma.
ECOVADIS is een beoordelingsplatform dat de prestaties van bedrijven beoordeelt aan de hand van criteria op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur. Door deel te nemen aan dit initiatief verplicht SCALP zich tot een proces van meting en voortdurende verbetering van haar praktijken op belangrijke gebieden zoals het beheer van hulpbronnen, vermindering van CO2-uitstoot, optimalisatie van productieprocessen en naleving van sociale en ethische normen. Deze aanpak stelt SCALP in staat om ambitieuze duurzaamheidsdoelen te stellen.
Deze aanpak maakt deel uit van een algemeen streven om bij te dragen aan de vermindering van koolstofemissies en het behoud van biodiversiteit, terwijl we tegelijkertijd proberen ons steentje bij te dragen aan de bestrijding van klimaatverandering en de bescherming van natuurlijke ecosystemen.
Een koolstofarme en biodiversiteitsstrategie implementeren om het milieu te helpen beschermen.
De klimaatcrisis en het verlies aan biodiversiteit zijn kritieke milieu- en sociale kwesties. SCALP is zich bewust van deze uitdagingen en is begonnen met een diepgaande strategische evaluatie om oplossingen te onderzoeken voor het verminderen van de impact op het milieu, zoals deelname aan het ECOVADIS-programma.
ECOVADIS is een beoordelingsplatform dat de prestaties van bedrijven beoordeelt aan de hand van criteria op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur. Door deel te nemen aan dit initiatief verplicht SCALP zich tot een proces van meting en voortdurende verbetering van haar praktijken op belangrijke gebieden zoals het beheer van hulpbronnen, vermindering van CO2-uitstoot, optimalisatie van productieprocessen en naleving van sociale en ethische normen. Deze aanpak stelt SCALP in staat om ambitieuze duurzaamheidsdoelen te stellen.
Deze aanpak maakt deel uit van een algemeen streven om bij te dragen aan de vermindering van koolstofemissies en het behoud van biodiversiteit, terwijl we tegelijkertijd proberen ons steentje bij te dragen aan de bestrijding van klimaatverandering en de bescherming van natuurlijke ecosystemen.
Milieu-impact
De milieu-impact van ons bedrijf verminderen
Réduire les impacts environnemantaux de notre activité
SCALP wil de impact van haar onderzoeks-, productie- en marketingactiviteiten tot een minimum beperken. Deze benadering leidt ertoe dat we initiatieven en strategieën onderzoeken om onze ecologische impact te verminderen en tegelijkertijd onze industriële processen te verbeteren. De aankoop van een vloot hybride voertuigen is één voorbeeld.
Respect voor diversiteit
Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden met respect voor diversiteit
Een van de belangrijkste uitdagingen op het gebied van sociale verantwoordelijkheid bij SCALP is het aantrekken en werven van het talent van morgen. Om deze uitdaging aan te gaan, stimuleert SCALP werkomstandigheden die de gezondheid, veiligheid en het welzijn van haar werknemers bevorderen. Het bedrijf denkt ook na over manieren om diversiteit en inclusie te bevorderen en ontwikkelt strategieën om de vaardigheden en carrières van medewerkers te stimuleren.
Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden met respect voor diversiteit
Een van de belangrijkste uitdagingen op het gebied van sociale verantwoordelijkheid bij SCALP is het aantrekken en werven van het talent van morgen. Om deze uitdaging aan te gaan, stimuleert SCALP werkomstandigheden die de gezondheid, veiligheid en het welzijn van haar werknemers bevorderen. Het bedrijf denkt ook na over manieren om diversiteit en inclusie te bevorderen en ontwikkelt strategieën om de vaardigheden en carrières van medewerkers te stimuleren.
Cultuur en gezondheid voor iedereen
Een gezondheidscultuur voor iedereen consolideren
Een gezondheidscultuur voor iedereen consolideren
Gezondheid en veiligheid zijn belangrijke prioriteiten voor SCALP, omdat ze rechtstreeks van invloed zijn op het leven van onze medewerkers. Door de risico's in verband met gezondheid en ongevallen op het werk te verminderen, willen we iedereen beschermen die met onze activiteiten te maken heeft.
Het is onze ambitie om een wereldwijde gezondheids- en veiligheidscultuur te creëren voor al onze activiteiten. Hiervoor stellen we strenge normen, trainen we onze teams voortdurend in de beste veiligheidspraktijken en passen we innovatieve technologieën toe om ongevallen te voorkomen en een veilige en gezonde werkomgeving te bevorderen.
Door deze cultuur binnen SCALP te consolideren, willen we niet alleen voldoen aan de strengste wettelijke normen, maar ook vertrouwen en respect wekken bij onze belanghebbenden, terwijl we actief bijdragen aan de duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid van ons bedrijf.
Cultuur van ethiek en naleving
Een voorbeeldige cultuur van ethiek en naleving versterken
Bij SCALP is het versterken van een voorbeeldige cultuur van ethiek en naleving een essentiële overweging die onze acties stuurt. Er zijn bewustmakings- en trainingsprojecten gepland om onze medewerkers te helpen de ethische risico's te begrijpen. We onderzoeken ook controlemechanismen om naleving van deze principes aan te moedigen. Transparantie blijft de kern van onze aanpak, met de wens om open en eerlijk te communiceren met al onze belanghebbenden. Door deze waarden in ons strategisch denken te integreren, willen we een omgeving creëren waarin ethiek en naleving hun volle betekenis krijgen, met een visie op een duurzame en verantwoordelijke toekomst.
Een voorbeeldige cultuur van ethiek en naleving versterken
Bij SCALP is het versterken van een voorbeeldige cultuur van ethiek en naleving een essentiële overweging die onze acties stuurt. Er zijn bewustmakings- en trainingsprojecten gepland om onze medewerkers te helpen de ethische risico's te begrijpen. We onderzoeken ook controlemechanismen om naleving van deze principes aan te moedigen. Transparantie blijft de kern van onze aanpak, met de wens om open en eerlijk te communiceren met al onze belanghebbenden. Door deze waarden in ons strategisch denken te integreren, willen we een omgeving creëren waarin ethiek en naleving hun volle betekenis krijgen, met een visie op een duurzame en verantwoordelijke toekomst.
