ELK GEBAAR TELT !

ELK GEBAAR TELT !

Meer dan alleen een trend ...

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) vormt de kern van onze missie bij SCALP. Het is meer dan een trend, het is een diepgewortelde overtuiging die onze dagelijkse handelingen en beslissingen stuurt. Tot onze MVO-prioriteiten behoren sociale cohesie, het tegengaan van klimaatverandering, het behoud van natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit en het verbeteren van de levenskwaliteit. Om deze uitdagingen aan te gaan, bevorderen we een cultuur waarin mensen centraal staan en hechten we veel waarde aan respect, durf, delen en innovatie. Bij SCALP integreren we deze principes in al onze activiteiten, van productformulering tot distributie, om bij te dragen aan een duurzame toekomst.

6

MVO-verplichtingen

Uitdagingen voor duurzame ontwikkeling

Onze klanten en gebruikers oplossingen bieden die zijn afgestemd op de uitdagingen van duurzame ontwikkeling

Onze klanten en gebruikers oplossingen bieden die zijn afgestemd op de uitdagingen van duurzame ontwikkeling

In een steeds veranderende wereld, gekenmerkt door toenemende bezorgdheid over het milieu en steeds veranderende maatschappelijke verwachtingen, is onze inzet voor duurzame ontwikkeling nog nooit zo cruciaal geweest. We zijn ervan overtuigd dat bedrijven een belangrijke rol te spelen hebben in de overgang naar een meer verantwoordelijke toekomst. Daarom streven we ernaar om innovatieve oplossingen te bieden die in lijn zijn met de principes van duurzame ontwikkeling.

Koolstofarme strategie

Een koolstofarme en biodiversiteitsstrategie implementeren om het milieu te helpen beschermen.

De klimaatnoodtoestand en het verlies aan biodiversiteit zijn kritieke ecologische en sociale kwesties. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, is SCALP begonnen met een diepgaande strategische evaluatie. Dit initiatief heeft geleid tot de ontwikkeling van een ambitieuze routekaart gericht op het terugdringen van koolstofemissies en het beschermen van biodiversiteit. Met deze strategie is SCALP actief betrokken bij de strijd tegen klimaatverandering en het behoud van ons natuurlijke ecosysteem.

Een koolstofarme en biodiversiteitsstrategie implementeren om het milieu te helpen beschermen.

L’urgence climatique et la perte de biodiversité sont des enjeux environnementaux et sociétaux critiques. Pour relever ces défis, SCALP a lancé une réflexion stratégique approfondie. Cette initiative a conduit à l’élaboration d’une feuille de route ambitieuse, axée sur la réduction des émissions de carbone et la protection de la biodiversité. Grâce à cette stratégie, SCALP s’engage activement dans la lutte contre le changement climatique et la préservation de notre écosystème naturel.

Milieu-impact

De milieu-impact van ons bedrijf verminderen

Réduire les impacts environnemantaux de notre activité

SCALP zet zich in om de impact van haar onderzoeks-, productie- en marketingactiviteiten te minimaliseren. Deze toewijding komt tot uiting in een reeks initiatieven en strategieën om onze ecologische voetafdruk te verkleinen en tegelijkertijd onze industriële processen te optimaliseren.

Respect voor diversiteit

Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden met respect voor diversiteit

Een van de belangrijkste uitdagingen van SCALP op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen is het aantrekken en werven van het talent van morgen. Om dit te bereiken biedt SCALP werkomstandigheden die de gezondheid, veiligheid en het welzijn van haar werknemers garanderen. Het bedrijf zet zich ook in om diversiteit en inclusie te bevorderen en stimuleert tegelijkertijd de ontwikkeling van vaardigheden en loopbaanontwikkeling voor elke werknemer.

Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden met respect voor diversiteit

Un des principaux défis de la responsabilité sociétale de SCALP est d’attirer et de recruter les talents de demain. Pour y parvenir, SCALP propose des conditions de travail garantissant la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés. L’entreprise s’engage également à promouvoir la diversité et l’inclusion, tout en favorisant le développement des compétences et l’évolution de carrière de chaque collaborateur.

Cultuur en gezondheid voor iedereen

Een gezondheidscultuur voor iedereen consolideren

Een gezondheidscultuur voor iedereen consolideren

Gezondheid en veiligheid zijn belangrijke prioriteiten voor SCALP, omdat ze rechtstreeks van invloed zijn op het leven van onze medewerkers. Door de risico's in verband met gezondheid en ongevallen op het werk te verminderen, willen we iedereen beschermen die met onze activiteiten te maken heeft.

Het is onze ambitie om een wereldwijde gezondheids- en veiligheidscultuur te creëren voor al onze activiteiten. Hiervoor stellen we strenge normen, trainen we onze teams voortdurend in de beste veiligheidspraktijken en passen we innovatieve technologieën toe om ongevallen te voorkomen en een veilige en gezonde werkomgeving te bevorderen.

Door deze cultuur binnen SCALP te consolideren, willen we niet alleen voldoen aan de strengste wettelijke normen, maar ook vertrouwen en respect wekken bij onze belanghebbenden, terwijl we actief bijdragen aan de duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid van ons bedrijf.

Cultuur van ethiek en naleving

Een voorbeeldige cultuur van ethiek en naleving versterken

Bij SCALP is het versterken van een voorbeeldige cultuur van ethiek en naleving essentieel. We hebben een robuust ethisch beleid en duidelijke gedragscodes als leidraad voor onze medewerkers. Er worden regelmatig trainingen en bewustwordingsprogramma's aangeboden om onze medewerkers te informeren over ethische risico's. We gebruiken strikte controlemechanismen om ervoor te zorgen dat deze normen worden nageleefd. Transparantie staat centraal in onze aanpak, met open en eerlijke communicatie met alle belanghebbenden. Door deze praktijken in al onze activiteiten te verankeren, willen we een omgeving creëren waarin ethiek en naleving diep geworteld zijn en bouwen we aan een duurzame en verantwoordelijke toekomst.

Een voorbeeldige cultuur van ethiek en naleving versterken

Bij SCALP is het versterken van een voorbeeldige cultuur van ethiek en naleving essentieel. We hebben een robuust ethisch beleid en duidelijke gedragscodes als leidraad voor onze medewerkers. Er worden regelmatig trainingen en bewustwordingsprogramma's aangeboden om onze medewerkers te informeren over ethische risico's. We gebruiken strikte controlemechanismen om ervoor te zorgen dat deze normen worden nageleefd. Transparantie staat centraal in onze aanpak, met open en eerlijke communicatie met alle belanghebbenden. Door deze praktijken in al onze activiteiten te verankeren, willen we een omgeving creëren waarin ethiek en naleving diep geworteld zijn en bouwen we aan een duurzame en verantwoordelijke toekomst.

SCALP SAS IN CIJFERS

Jaar ervaring
+ 0
van de werknemers is getraind
0 %
Made In France-producten
0 %
wederverkopers in Frankrijk en daarbuiten
+ 0
nl_NL_formal

Rechercher sur le site