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REFORZAR UNA CULTURA DE LA SALUD PARA TODOS
SCALP presta especial atención al desarrollo de su capital humano. Nos comprometemos activamente a crear y mantener condiciones de trabajo ejemplares para todos nuestros empleados. Esto implica no sólo minimizar los riesgos para su salud y seguridad, sino también garantizar un entorno propicio para su desarrollo profesional y personal.
La seguridad es un aspecto crucial de nuestro enfoque. Aplicamos protocolos rigurosos para garantizar la protección de nuestros equipos y la continuidad segura de nuestras operaciones, sean cuales sean las circunstancias.
Reforzar la cultura de salud y seguridad con el objetivo de lograr «cero accidentes»
Consolidar una cultura de salud y seguridad para todas nuestras partes interesadas es una prioridad. Aspiramos al ambicioso objetivo de «cero accidentes», que requiere un planteamiento proactivo e integrado a todos los niveles de nuestra empresa. En este sentido, queremos desarrollar una cultura empresarial cada vez más centrada en la seguridad. Para apoyar esta dinámica, se prevén programas regulares de formación y sensibilización, con el fin de permitir a nuestros equipos comprender mejor las mejores prácticas en materia de seguridad.
Formación y sensibilización en el centro de la estrategia
Formation et sensibilisation au coeur de la stratégie
Los programas de formación continua y las campañas de sensibilización desempeñan un papel importante en la aplicación de la estrategia de SCALP. Estas iniciativas están diseñadas para ayudar a los empleados a comprender y, en última instancia, adoptar las mejores prácticas de seguridad, en función de su función dentro de la empresa.
- Formación adaptada : El objetivo del SCALP es ofrecer cursos de formación que tengan en cuenta los distintos niveles de responsabilidad y tipos de puesto, incluyendo información sobre procedimientos de seguridad, equipos de protección individual, primeros auxilios y técnicas de prevención de accidentes, según sea necesario.
- Formación continua : SCALP se propone invertir en programas de formación para actualizar los conocimientos de sus empleados y reforzar su comprensión de los nuevos riesgos potenciales y de las innovaciones en materia de seguridad.
- Campañas de sensibilización : Además de la formación técnica, SCALP tiene previsto organizar campañas de sensibilización sobre temas específicos de seguridad. El objetivo de estas campañas es informar a los empleados sobre los riesgos habituales, los comportamientos seguros y la importancia de la prevención.
