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ATRAER, DESARROLLAR Y RETENER A NUESTROS CLIENTES
SCALP está explorando una serie de vías para reforzar su papel como empleador responsable, incluyendo la atracción de talento, su integración en la empresa, su retención a largo plazo y su desarrollo continuo. Estas áreas estratégicas están plenamente alineadas con nuestro pensamiento de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), contribuyendo a reforzar nuestra marca de empleador.
Atraer e integrar el talento mediante un entorno de trabajo inclusivo y dinámico
Para atraer talento, SCALP promueve condiciones de trabajo atractivas, destinadas no sólo a garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados, sino también a fomentar una cultura corporativa que valore la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo. Nuestro objetivo es crear un entorno en el que todos puedan desarrollarse profesionalmente mediante programas de desarrollo personal y profesional adaptados a sus aspiraciones.
La integración de los nuevos empleados es una etapa clave para garantizar su éxito a largo plazo en la empresa. En este sentido, tenemos previsto establecer programas estructurados que les permitan sumergirse gradualmente en nuestros valores, procesos y expectativas. Esto facilitará su adaptación y fomentará el desarrollo de relaciones sólidas dentro del equipo.
Inversión estratégica en el desarrollo profesional y personal de los empleados
Inversión estratégica en el desarrollo profesional y personal de los empleados
En SCALP, el desarrollo de competencias y carreras forma parte de un proceso continuo diseñado para apoyar a los empleados en su desarrollo profesional. La formación continua, que explora tanto las competencias técnicas como las personales, está prevista para preparar mejor los retos futuros. La movilidad interna y las oportunidades de desarrollo profesional también forman parte de la estrategia del Grupo para satisfacer las aspiraciones individuales teniendo en cuenta al mismo tiempo las necesidades de la empresa.
La tutoría parece ser una forma interesante de fomentar un entorno propicio para el intercambio de conocimientos y el crecimiento mutuo. A través de estas reflexiones, SCALP pretende ofrecer un marco para valorar el aprendizaje continuo y animar a cada empleado a desarrollar todo su potencial.
Cultivar un buen ambiente de trabajo para el desarrollo personal y la productividad
Conscientes de la importancia del bienestar de nuestros empleados, fomentamos un equilibrio armonioso entre la vida profesional y personal. Esto incluye políticas flexibles, como el teletrabajo cuando proceda, así como acciones para promover el bienestar físico y mental de los empleados. En este sentido, SCALP también ha creado un espacio dedicado a la relajación, que incluye un campo de petanca a disposición de nuestros empleados. Este espacio permite a todos relajarse y pasar tiempo juntos, reforzando la convivencia y la cohesión dentro del equipo.
