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EINE GESUNDHEITSKOMPETENZ FÜR ALLE STÄRKEN
SCALP legt besonderen Wert auf die Aufwertung seines Humankapitals. Wir setzen uns aktiv dafür ein, vorbildliche Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen und zu erhalten. Dies bedeutet nicht nur, dass wir die Risiken für ihre Gesundheit und Sicherheit minimieren, sondern auch, dass wir ein Umfeld gewährleisten, das ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
Sicherheit ist ein entscheidender Aspekt unseres Ansatzes. Wir setzen strenge Protokolle ein, um den Schutz unserer Teams und die sichere Fortführung unserer Operationen unter allen Umständen zu gewährleisten.
Stärkung der Gesundheits- und Sicherheitskultur auf dem Weg zum Ziel „Null Unfälle“.
Die Festigung einer Gesundheits- und Sicherheitskultur für alle Interessengruppen ist eine Priorität. Wir streben das ehrgeizige Ziel „Null Unfälle“ an, was einen proaktiven und integrierten Ansatz auf allen Ebenen unseres Unternehmens erfordert. In diesem Sinne streben wir die Entwicklung einer Unternehmenskultur an, die zunehmend sicherheitsorientiert sein könnte. Um diese Dynamik zu unterstützen, sind regelmäßige Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme geplant, die darauf abzielen, unseren Teams ein besseres Verständnis der besten Praktiken im Bereich Sicherheit zu vermitteln.
Bildung und Sensibilisierung im Zentrum der Strategie
Formation et sensibilisation au coeur de la stratégie
Weiterbildungsprogramme und Sensibilisierungskampagnen spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung der SCALP-Strategie. Diese Initiativen sollen den Mitarbeitern helfen, die besten Sicherheitspraktiken zu verstehen und eventuell zu übernehmen, je nach ihrer Rolle im Unternehmen.
- Angepasste Ausbildung : SCALP möchte Schulungen anbieten, die verschiedene Verantwortungsebenen und Arten von Positionen berücksichtigen und je nach Bedarf Informationen über Sicherheitsverfahren, persönliche Schutzausrüstung, Erste Hilfe und Unfallverhütungstechniken beinhalten.
- Eine kontinuierliche Ausbildung : SCALP hat sich zum Ziel gesetzt, in Schulungsprogramme zu investieren, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen und ihr Verständnis für neue potenzielle Gefahren sowie Sicherheitsinnovationen zu stärken.
- Sensibilisierungskampagnen : Zusätzlich zu den technischen Schulungen plant SCALP die Durchführung von Sensibilisierungskampagnen zu bestimmten sicherheitsrelevanten Themen. Diese Kampagnen sollen die Mitarbeiter über gängige Risiken, sichere Verhaltensweisen und die Bedeutung von Prävention informieren.
